Recent Articles
הגדרת רכיבי שכר חודשיים מיוחדים
נוהל הגדרת רכיבי שכר חודשיים מיוחדים במערכת Timewatch 1. מטרה להגדיר את תהליך הגדרת רכיבי שכר חודשיים מיוחדים במערכת Timewatch, כגון בונוסים, עמלות, הבראה ותשלומים מיוחדים אחרים. 2. הגדרת רכיבי שכר חודשיים מיוחדים יש להיכנס לתפריט "ניהול והגדרות" ...
נוהל עדכון משתמשים כאנשי קשר לקבלת מידע במערכת
1. כללי נוהל זה מפרט את התשתית לניהול משתמשים כאנשי קשר מורשים באופן עצמאי דרך מערכת הניהול, ללא צורך בתפעול מול שירות הלקוחות. 2. הגדרת איש קשר לקבלת מידע בעדכון פרטי משתמש נוספה האפשרות לבחור האם המשתמש הוא איש קשר לקבלת מידע. ההגדרה מופיעה לכל ...
חובת צירוף מסמך בעת דיווח סיבת היעדרות
1. כללי המערכת מאפשרת להגדיר עבור כל סוג של סיבת היעדרות האם יש לחייב את העובד לצרף מסמך כתנאי לדיווח ההיעדרות. 2. תהליך דיווח היעדרות כאשר עובד מדווח על היעדרות דרך האפליקציה או במחשב (מסך הדיווח או עדכון נתוני נוכחות בכפוף להרשאות), ובוחר סיבת ...
שימוש ברכיבים מיוחדים לצורך הערכת עובדים
1. מטרה להגדיר את תהליך הקמת והשימוש ברכיבים מיוחדים להערכת עובדים, המיועדים למנהלים בלבד. 2. רקע אף שמערכת TW אינו מנהלת מערכת הערכות עובדים פורמלית, קיימת אפשרות להקים רכיבים ייעודיים שיאפשרו למנהלים לדרג ולתעד את איכות עבודת העובדים. 3. שיטה 3.1 ...
מדריך להפקת דוחות 101 לכל העובדים ברצף
1. מטרה נוהל זה מפרט את תהליך הדפסת טפסי 101 במערכת באופן מרוכז למס' עובדים. 2. תהליך הדפסה מרוכזת יש לגשת לתפריט עובדים ולבחור באפשרות "טופס 101". לבחירת טפסים להדפסה: ניתן לסמן V בריבוע הלבן בצד ימין לצד הטפסים הרצויים. לחלופין, ניתן לבחור בריבוע ...