האם ניתן להוסיף עובדים למערכת לתקופה קצרה ואחר כך להקטין את כמות העובדים ולשלם בהתאם?

• Related Articles

• מדריכי צעד אחר צעד ליבוא עובדים למערכת באופן עצמאי

  החל מתאריך 9.8.23 כל משתמש במערכת (בעל הרשאות מתאימות) יכול לבנות לעצמו מערכת ייבוא, ובעזרתה לייבא עובדים חדשים / לעדכן פרטים של עובדים קיימים. זהו כלי נוח מאד לשימוש כאשר יש צורך להוסיף או לעדכן כמות גדולה של עובדים ומחליף את הצורך בהקמה או עדכון של ...

• דוח עובדים ששויכו למשתמש

  בדוח עובדים ששויכו למשתמש ניתן לראות את העובדים שמשוייכים לכל משתמש מנהל בחברה. בדוח שמוצג ניתן לראות את הנתונים הרלוונטיים של המשתמשים שנבחרו: שם המשתמש, שם פרטי ומשפחה, רמת המשתמש (1 עד 4), העובדים שמשויכים למשתמש, ובאיזה קבוצת משתמשים בוצע השיוך. ...

• הקטנת כמות העובדים במנוי - מועד כניסה לתוקף ואופן החיוב

  שאלה: ביקשתי להקטין את כמות העובדים במנוי שלי. מתי ההקטנה תיכנס לתוקף וכיצד יתבצע החיוב? תשובה: בקשה להקטנה יש לשלוח במייל לשירות הלקוחות: timewatch@lshv.co.il שירות הלקוחות ישלח אליך טופס הקטנה אותו יש להחזיר חתום. רק מנהל מורשה אצל הלקוח רשאי לבקש ...

• האם ניתן להגביל דיווח נוכחות לעובדים מסוימים רק באמצעות טביעת אצבע?

  שאלה: האם קיימת אפשרות להגביל עובדים מסוימים כך שיוכלו לדווח נוכחות רק באמצעות טביעת אצבע, ולא דרך סיסמה או אמצעים אחרים בשעון הנוכחות? תשובה: כן, ניתן להגביל דיווח נוכחות לטביעת אצבע בלבד עבור עובדים ספציפיים (ולא באופן גורף לכל העובדים) באמצעות ...

• מדריך צעד אחר צעד למחיקת היעדרות באופן מרוכז למספר עובדים ו/או תאריכים

  נמצא בתפריט עובדים-> עדכון היעדרויות/נוכחות מרוכז. מסך זה מאפשר למנהלים לעדכן או למחוק באופן גורף לעובדים בחברה סיבת היעדרויות בטווח תאריכים. ניתן למחוק היעדרויות רק בימי העבודה של העובד (ימים בהם לעובד יש תקן) או למחוק היעדרויות בכל הימים בטווח ...