הגדרת ימים מיוחדים ושיוכם להסכמי עבודה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים (לדוגמה: ערבי חג) ושיוכם למשרות ולהסכמי העבודה של העובדים
:בנוסף, להלן הסבר ממוקד למצב בו יש מס' ימים מיוחדים במקביל (למשל, יום שישי וערב חג)
ניתן לראות במדריך בשלב 23 שיש סעיף "בערב חג/ חג/חול המועד סוג יום העבודה יקבע בהתאם לשעות תקן" ולבחור בתשובה כן /לא
אם בוחרים "כן" אז המערכת תדע לקחת את השעות של התקן הנמוך באותו יום, זאת אומרת שאם עובד לא אמור לעבוד ביום שישי ויש לו אפס שעות תקן אז לא יירשמו לו שעות התקן של ערב חג
Related Articles
הגדרת תעריף מיוחד והעברה לשכר ביום עצמאות במערכת TW
הגדרת יום עצמאות במערכת כברירת מחדל, יום הזיכרון מוגדר במערכת כערב חג, ויום העצמאות כחג. על פי הנחיות משרד הכלכלה, עבור חישוב שעות חג ביום העצמאות ההגדרה הינה מ- 20:00 בערב החג ועד למחרת ב- 20:00, כלומר חישוב תוספת שעות נוספות עבור חג תחול החל משעה ...
מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים בדרך כלל נגדיר ימים מיוחדים לגבי ימים שבהם יש משהו מיוחד שרלוונטי לכל העובדים בחברה או לקבוצת עובדים - זה יכול להיות חג שחל על כל העובדים, יום כיף, יום השתלמות וכדומה לצפייה לחצו ...
?כיצד לשנות הסכם עבודה של עובד מבלי להשפיע על יתר העובדים המשויכים להסכם (שיטה ישנה)
להלן מדריך צעד אחר צעד כיצד לשנות הסכם עבודה של עובד מבלי להשפיע על יתר העובדים שמשויכים לאותו הסכם - בשיטה ישנה לצפייה לחצו כאן
שינוי משרה / הסכם עבודה לעובד החל מחודש ספציפי
להלן מדריך צעד אחר צעד לשינוי משרה / הסכם עבודה לעובד החל מחודש ספציפי כאשר משנים משרה/הסכם עבודה העדכון חל על כל נתוני הנוכחות של העובד אחורה, המדריך מסביר כיצד ניתן לבצע את השינוי רק מהתאריך המבוקש לצפייה לחצו כאן
הגדרת סוג יום עבודה חדש בחברה עם מודול הסכמים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת סוג יום עבודה חדש, הגדרת שעות עבודה ושעות נוספות, כללי כניסה ויציאה, תעריפים, ימי מנוחה ועוד לצפייה לחצו כאן