הגדרת יום עצמאות במערכת
כברירת מחדל, יום הזיכרון מוגדר במערכת כערב חג, ויום העצמאות כחג.
על פי הנחיות משרד הכלכלה, עבור חישוב שעות חג ביום העצמאות ההגדרה הינה מ- 20:00 בערב החג ועד למחרת ב- 20:00, כלומר חישוב תוספת שעות נוספות עבור חג תחול החל משעה 20:00 בערב בערב החג.
1. הגדרת תעריף מיוחד למי שעבד ביום העצמאות
עבור עובדים שכן עבדו ביום העצמאות, ניתן להקים יום עבודה בשם "יום העצמאות" ולהגדיר תעריף 200%.
יש להיכנס להסכמי עבודה > ימי עבודה > סוג יום עבודה חדש > נקרא ליום זה למשל: "יום העצמאות".
ניתן לבצע זאת באחת מהדרכים הבאות:
א. עדכון שעות נוספות החל מהדקה הראשונה ולאורך כל היום (כלומר גם אחרי צאת החג):
1)
בלשונית
"שעות נוספות" יש להגדיר תעריף 200% מעל 00:00 שעות.
2)
א.
1)
בלשונית
"מנוחה שבועית/חג" להגדיר תוספת של 100%.
2) בלשונית "שעות נוספות" יש להגדיר תעריף 100% מעל 00:00 שעות.
2. הגדרת משרה לעובד יומי/שעתי שלא עבד ביום העצמאות
לעובד אשר מעודכן לו בעדכון פרטי עובד > לשונית הסכם עבודה
> סוג עובדים: "שעתי/יומי", יש לעדכן במשרה את הכללים לתשלום חג (זאת
הגדרה כללית לכל החגים):
ב. יש לעדכן את ההגדרות בהתאם להסכם העבודה מול העובד
3. תבניות העברה לשכר
א. להלן מדריך להעברת תשלום עבור ימי חג לתוכנת השכר - עובד שעתי/יומי - למדריך לחץ/י כאן
ב. להלן מדריך צעד אחר צעד להעברת תשלום עבור ימי חג לתוכנת השכר לעובד חודשי – למדריך לחץ/י כאן
4. הגדרת ימים מיוחדים – לא חובה
קיימת האפשרות להקים יום מיוחד ובכך לשנות את שם היום בדוח הנוכחות.
נכנסים לתפריט הסכמי עבודה > ימים מיוחדים > להקים יום בשם "יום העצמאות".
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים - למדריך לחץ/י כאן