הסכמי עבודה – הגדרת הפסקות מיוחדות
דוגמה להפסקות מיוחדות שניתן להגדיר :
· במידה ועובד עבד פחות מ-4 שעות, לא תרד לו הפסקה כלל
· בין 4 ל-8 שעות עבודה ירדו 30 דק' הפסקה
· 8 שעות עבודה ומעלה ירדו 45 דק' הפסקה
בכדי לעשות זאת, אלו ההגדרות שיש להכניס בסוג יום העבודה:
להלן מספר דוגמאות כיצד הנתונים יופיעו בדוח הנוכחות:
Related Articles
מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללים להפסקה בסוג יום עבודה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללים להפסקה בסוג יום עבודה בהתאם להגדרות תדע המערכת לחשב את שעות העבודה "בנטו", כאשר הפסקה על חשבון העובד מנוכה משעות העבודה של העובד והפסקה על חשבון המעביד אינה מנוכה משעות העבודה של העובד לצפייה לחצו כאןשינוי משרה / הסכם עבודה לעובד החל מחודש ספציפי
להלן מדריך צעד אחר צעד לשינוי משרה / הסכם עבודה לעובד החל מחודש ספציפי כאשר משנים משרה/הסכם עבודה העדכון חל על כל נתוני הנוכחות של העובד אחורה, המדריך מסביר כיצד ניתן לבצע את השינוי רק מהתאריך המבוקש לצפייה לחצו כאןמדריך צעד אחר צעד להגדרת השלמת שעות בסוג יום עבודה
השלמת שעות עבודה יכולה לשמש לצרכים שונים, למשל השלמת שעת הנקה לעובדת להלן מדריך צעד אחר צעד המפרט כיצד להגדיר השלמת שעות בסוג יום עבודה לצפייה לחצו כאןהגדרת תעריף מיוחד והעברה לשכר ביום עצמאות במערכת TW
הגדרת יום עצמאות במערכת כברירת מחדל, יום הזיכרון מוגדר במערכת כערב חג, ויום העצמאות כחג. על פי הנחיות משרד הכלכלה, עבור חישוב שעות חג ביום העצמאות ההגדרה הינה מ- 20:00 בערב החג ועד למחרת ב- 20:00, כלומר חישוב תוספת שעות נוספות עבור חג תחול החל משעה ...מדריך צעד אחר צעד להעברת רכיבים אינפורמטיביים לתוכנת השכר - חברה עם מודול הסכמים
להלן מדריך צעד אחר צעד להעברת רכיבים אינפורמטיביים לתוכנת השכר - חברה עם מודול הסכמים. מדריך זה מסביר כיצד להגדיר נתונים כגון: פוטנציאל שעות עבודה, פוטנציאל ימי עבודה, ניצול ימי חופש ועוד, ולהעביר אותם בהתאמה לתוכנת השכר. לצפייה לחצו כאן