העברה לשכר של שעות עודפות ושעות היעדרות - לפי סה"כ יומי

העברה לשכר של שעות עודפות ושעות היעדרות - לפי סה"כ יומי

בכל דוח נוכחות מופיעות 2 שיטות לטובת חישוב סה"כ השעות : סה"כ יומי וסה"כ חודשי. 

במרבית המקרים, ניתן להעביר לשכר את הנתון שמחושב בסה"כ חודשי בלבד. 

אולם, לרכיבים של שעות עודפות ושעות העדרות קיימת האפשרות להעביר גם את הסה"כ היומי ולהציג בתלוש השכר את הנתונים הגולמיים.

היכולות :

1. הפרדה מלאה: ניתן להגדיר העברת "שעות עודפות" ו"שעות היעדרות" לשכר כשני רכיבים נפרדים, לפני שמתבצע ביניהם קיזוז ברמה החודשית.
2. שליטה ברמת התבנית: שני הרכיבים קיימים בהגדרות תבנית השכר:
   

1. שעות עודפות (יומי בלבד)
2. שעות היעדרות (יומי בלבד)
• גמישות: ברירת המחדל בתבניות קיימות תישאר "לא להעברה", כך שלא יחול שינוי אצל לקוחות קיימים אלא אם יבחרו להפעיל זאת באופן יזום.

לדוגמה:  

כך ההגדרה בתבנית העברה לשכר

וכך התוצאה בטבלת נתוני העברה לשכר בדוח הנוכחות:

ובדוח למייצג :