הקטנת כמות העובדים במנוי - מועד כניסה לתוקף ואופן החיוב
שאלה:
ביקשתי להקטין את כמות העובדים במנוי שלי. מתי ההקטנה תיכנס לתוקף וכיצד יתבצע החיוב?
תשובה:
- בקשה להקטנה יש לשלוח במייל לשירות הלקוחות: timewatch@lshv.co.il
- שירות הלקוחות ישלח אליך טופס הקטנה אותו יש להחזיר חתום.
- רק מנהל מורשה אצל הלקוח רשאי לבקש הקטנה.
- ההקטנה תיכנס לתוקף ממועד קבלת הבקשה החתומה.
- החיוב יעודכן בהתאם לכמות העובדים החדשה, ובמידה ומגיע לך זיכוי – הוא יבוצע.
- תקבל/י עדכון במייל לאחר ביצוע ההקטנה.
Related Articles
מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללי כניסה ויציאה במסגרת שעות קבועה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללי כניסה ויציאה במסגרת שעות קבועה. בעזרת כללים אלו ניתן להגדיר את שעת הכניסה הרצויה כך שבמידה ועובד דיווח לפני שעה זו שעות העבודה לא יספרו לו. ולגבי יציאה כאשר מגדירים את שעת היציאה הרצויה שעות העבודה יספרו רק עד השעה ...
מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללי כניסה ויציאה במסגרת שעות משתנה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללי כניסה ויציאה במסגרת שעות משתנה. בעזרת כללים אלו ניתן להגדיר את שעת הכניסה הרצויה כך שבמידה ועובד דיווח לפני שעה זו שעות העבודה לא יספרו לו. ולגבי יציאה כאשר מגדירים את שעת היציאה הרצויה שעות העבודה יספרו רק עד השעה ...
הגדרת רכיבים מיוחדים ונסיעות בנתוני השכר של העובדים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת רכיבים מיוחדים ונסיעות בנתוני השכר של העובדים לצפייה לחצו כאן
הגדרת התראה ברמת חברה לדיווח כניסה / יציאה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת התראה לעובדים שטרם דיווחו כניסה או יציאה ברמת חברה. התראה זו יכולה לעזור כאשר עובדים שוכחים לדווח נוכחות. לצפייה לחצו כאן
הגדרת התראה לעובד שטרם דיווח כניסה / יציאה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת התראה לעובד שטרם דיווח כניסה או יציאה. התראה זו יכולה לעזור כאשר עובדים שוכחים לדווח נוכחות. לצפייה לחצו כאן קיימת אפשרות ללחוץ על לינק בהודעה בכדי לבצע את הדיווח: בתזכורת ודיווחים ברמת העובד (כרטיס העובד / רשימת עובדים) ...