כיצד להציג בדוחות רק עובדים שהתחילו לעבוד ו/או טרם סיימו לעבוד
להלן מדריך צעד אחר צעד המסביר כיצד להציג בדוחות רק עובדים שהתחילו לעבוד ו/או טרם סיימו לעבוד
לדוגמה:
עובד התחיל לעבוד ביום 10/2/22 וסיים לעבוד ביום 26/5/22.
במקרה
כזה:
א. כאשר
נציג את דוח הנוכחות של חודש 1/22 העובד לא יופיע בדוח (כיוון שטרם התחיל
לעבוד)
ב. כאשר נציג את דוח הנוכחות של חודש 6/22 העובד לא יופיע בדוח
(כיוון שסיים את עבודתו)
ג. כאשר
נציג את דוח הנוכחות של חודש 2/22 או 5/22 העובד יופיע בדוח
שימו
לב, בשלב הזה האופציה החדשה לא רלוונטית בדוחות הבאים (בקרוב תהיה רלוונטית
בדוחות אלה):
א. דוח נוכחות - משלוח בדוא"ל לעובדים + sms
לעובדים
ב. מסך
אישור תנועות עובד
ג. דוחות והתראות מתוזמנים
ד. ניהול חתימות עובדים ומשתמשים
ה. דוח
היעדרויות
ו. דוח
רשות החדשנות
Related Articles
התייחסות בדוחות לתאריך התחלת עבודה של העובד ותאריך סיום עבודה של העובד
כאשר מעדכנים תאריך תחילת וסיום עבודה במסך עדכון פרטי עובד, תהיה לכך השפעה על מספר מסכים במערכת עדכון תאריך תחילת עבודה ישפיע על: 1. בהפקת דוחות עובד לא יופיע ברשימת עובדים בחודשים שקדמו לתאריך התחלת עבודה. 2. התייחסות לחישוב יחסי של ימי תקן בחודש ...
דיווח אוטומטי של כניסות ו/או יציאות
פיצ'ר זה מאפשר למנהלים להגדיר השלמת דיווחים באופן אוטומטי במידה ועובד לא דיווח כניסה / יציאה או גם כניסה וגם יציאה. הגדרה זו מבוצעת ממסך תזכורות ודיווחים - ניתן לבחור איזה סוג דיווחים יושלמו ואת השעה שבה זה יבוצע. יודגש כי בשעה שנבחרה ובגין היום ...
מדריך צעד אחר צעד למחיקת היעדרות באופן מרוכז למספר עובדים ו/או תאריכים
נמצא בתפריט עובדים-> עדכון היעדרויות/נוכחות מרוכז. מסך זה מאפשר למנהלים לעדכן או למחוק באופן גורף לעובדים בחברה סיבת היעדרויות בטווח תאריכים. ניתן למחוק היעדרויות רק בימי העבודה של העובד (ימים בהם לעובד יש תקן) או למחוק היעדרויות בכל הימים בטווח ...
מדריך צעד אחר צעד כיצד למחוק או להקפיא עובדים במערכת
להלן מדריך צעד אחר צעד כיצד למחוק או להעביר עובד לסטטוס מוקפא אפשרות זו שימושית עבור עובדים שסיימו את עבודתם בחברה כך שכל נתוני הנוכחות שלהם יישמרו על פי חוק לצפייה לחצו כאן
מדריך צעד אחר צעד לדוח שעות עבודה יומי / חודשי
דוח שעות עבודה יומי/חודשי מציג פירוט של שעות עבודה, שעות תקן וההפרש עודף/חוסר ביניהם לכל העובדים. הדוח נותן למנהלים תמונת מצב בנוגע לשעות העבודה של העובדים ביחס לתקן. ניתן לבצע מספר סינונים שונים בהצגת הנתונים בדוח, למשל: לפי מקור דיווח, עובד, מחלקה, ...