למרות הגדרה זו, ועל אף שהעובדת לא עבדה לפני ואחרי ימי חג עדין הופיעו 2 ימי חג בטבלת העברה לשכר בתחתית הדוח (מסומן בצהוב).
הפתרון:
במקרה זה המעסיק לא מעוניין להגדיר תקן לעובדת ולכן הפתרון הינו להגדיר סיבת העדרות "יום חג", כולל הגדרת אותו קוד רכיב של "חג" בתבנית העברה לשכר וסימון הרכיב "חג" כ-"לא".
לאחר מכן על המעסיק לעבור ידנית על הדוחות של העובדים ולעדכן סיבת העדרות רק לעובדים שזכאים לכך (אם עבדו יום לפני ואחרי)