פתרון לבעיה שחגים לא עוברים לתוכנת שכר - לא מופיע בדוח למייצג
הבעיה:
חברה עם הסכמי עבודה אך לעובדת לא מוגדר תקן.
במשרה המשוייכת לעובדת המעסיק בחר "התשלום ינתן רק אם העובד לא נעדר מהעבודה ביום לפני החג ויום אחרי החג אלא בהסכמת המעביד":
למרות הגדרה זו, ועל אף שהעובדת לא עבדה לפני ואחרי ימי חג עדין הופיעו 2 ימי חג בטבלת העברה לשכר בתחתית הדוח (מסומן בצהוב).
הפתרון:
השגיאה נובעת מזה שאין לעובדת תקן (כאשר מוסיפים תקן החישוב תקין).
במקרה זה המעסיק לא מעוניין להגדיר תקן לעובדת ולכן הפתרון הינו להגדיר סיבת העדרות "יום חג", כולל הגדרת אותו קוד רכיב של "חג" בתבנית העברה לשכר וסימון הרכיב "חג" כ-"לא".
לאחר מכן על המעסיק לעבור ידנית על הדוחות של העובדים ולעדכן סיבת העדרות רק לעובדים שזכאים לכך (אם עבדו יום לפני ואחרי)
Related Articles
ייצוא לתוכנת שכר – פתרון לבעיה של איחוד רכיבי שכר
יצוא לתוכנת שכר /תבנית העברה לשכר למרות שבתבנית העברה לשכר עודכן לרכיב "היעדרות בתשלום" הקוד המתאים והצגה ברכיב נפרד רשום "לא " עדיין לא מאחד בין הרכיבים (אלא מציג כרכיב נפרד) ביצוא לתוכנת שכר הקובץ נפתח כך: פתרון: מתברר שלפני הקוד שהזינה יש רווח ...ייצוא לתוכנת שכר ריווחית
על מנת לייצא לתוכנת שכר רווחית יש לבחור בייצוא לתוכנת תרשיש דוחות -> דוח למייצג :ייצוא לתוכנת שכר – העברה לסינאל (עוצמה)
כאשר לקוח עובד עם תוכנת שכר של סינאל (הרמוני) בעת יצוא קובץ לתוכנת שכר (דוחות -> דוחות למייצג) יש לבחור בתוכנת עוצמה (מבנה זהה לסינאל)ייצוא לתוכנת שכר – עוצמה
להלן מדריך צעד אחר צעד להפקת קובץ נתוני השכר במערכת לצורך ייצוא לתוכנת השכר עוצמה לצפייה לחצו כאןרכיבי שכר - אוטומציה
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת רכיבי שכר - אוטומציה לצפייה לחצו כאן