פתרון למקרה בו לא הוצגו שעות עבודה ושעות נוספות ביום מנוחה
המקרה:
לעובדת לא נספרו שעות עבודה ביום מנוחה.
ניתן לראות בדוח מטה שאין התייחסות לשעות עבודה וחישוב נוספות ברמה שבועית על אף שבמשרה מוגדר שעות נוספות שבועיות מעל 42 ו-44 שעות.
הפתרון:
הסיבה שלא בוצע חישוב היא שביום העבודה מוגדר במקסימום שעות עבודה "0", כלומר שלא יספרו כלל השעות שעבדה באותו יום.
ברגע שעדכנו את המקסימום שעות באותו יום הדוח הוצג בצורה נכונה:
Related Articles
כיצד להעביר פילוח נוספות בשבת עם הפרדה בין שעות נוספות לתוספת מנוחה שבועית לתוכנת השכר לצורך חישוב רכיב גמל?
המקרה: עובד עבד ביום שבת 8.6 שעות (13.07 בצילום מטה), בסוג יום מוגדר נוספות מהשעה ה-8 8 שעות בתעריף 100% + 50% שבת ועוד 0.6 שעות בתעריף 125%+50% שבת כיצד ניתן להבחין שבשמונה השעות הראשונות לא מדובר בנוספות אלא בשעות "רגילות" בהעברה לשכר לצורך חישוב ...כיצד להגדיר במערכת מנוחה שבועית בשישי ושבת
.להלן הסבר לתרחיש בו חישוב שעות נוספות לא יבוצע בצורה תקינה בתעריף שישי שבת בעיה בחודש מסוים העובד קיבל תעריף 150% עבור העבודה בשבת כדוגמה מטה: אך בחודש אחר (למרות שלא היה שום שינוי /עדכון בהגדרת יום העבודה או תוקף מוגדר) התקבל שעות העבודה בשבת חושבו ...הגדרת סוג יום עבודה חדש בחברה עם מודול הסכמים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת סוג יום עבודה חדש, הגדרת שעות עבודה ושעות נוספות, כללי כניסה ויציאה, תעריפים, ימי מנוחה ועוד לצפייה לחצו כאןמדריך צעד אחר צעד להגדרת שעות נוספות במנוחה שבועית/חג
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת שעות נוספות במנוחה שבועית/חג. לצפייה לחצו כאןיום העצמאות – חישוב שעות נוספות
עבור חישוב שעות חג ביום העצמאות ההגדרה הינה מ- 20:00 בערב החג ועד למחרת ב- 20:00, כלומר חישוב תוספת ה 50% עבור חג תחול השעה 20:00 בערב :לדוגמה עובד שעבד בערב חג החל בתאריך 4.5.22 ארבע שעות (בין השעות 16:00-20:00 ) הינן שעות רגילות ושאר השעות החל ...