כיצד להגדיר ערב יום כיפור כיום עבודה מקוצר במערכת הנוכחות?

כיצד להגדיר ערב יום כיפור כיום עבודה מקוצר במערכת הנוכחות?

שאלה:

כיצד ניתן לעדכן במערכת הנוכחות כך שיום ערב כיפור יוגדר כשש שעות עבודה, במקום שבע?

תשובה:

אפשרות אחת לביצוע הינה בדרך זו: 
  1. יש להיכנס לדוח נוכחות יומית/חודשית.
  2. לבחור את החודש הרלוונטי שבו מופיע ערב יום כיפור.
  3. להיכנס לאחד העובדים
  4. ללחוץ על התאריך הרלוונטי (ערב כיפור)
  5. לשנות את סוג היום ל'ערב כיפור'  (לוודא שבסוג יום זה שעות התקן הן 6 שעות וגם יתר ההגדרות באותו יום מתאימות לדרישות שלכם)
  6. להשתמש בכפתור ההעתקה כדי להחיל את ההגדרה על עובדים נוספים לאותו יום
    • Related Articles

    • כיצד להגדיר ערב חג כיום מנוחה במערכת הנוכחות

      שאלה: כיצד ניתן להגדיר במערכת נוכחות שיום ערב חג ייחשב כיום מנוחה, כך שלא יירשם חוסר לעובדים שלא עובדים ביום זה? תשובה: יש להיכנס להסכם העבודה של העובד או קבוצת העובדים, לעבור ללשונית "ימי עבודה". לבחור את יום ערב החג ולהגדיר אותו כיום מנוחה. לוודא ...
    • מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים

      להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים בדרך כלל נגדיר ימים מיוחדים לגבי ימים שבהם יש משהו מיוחד שרלוונטי לכל העובדים בחברה או לקבוצת עובדים - זה יכול להיות חג שחל על כל העובדים, יום כיף, יום השתלמות וכדומה לצפייה לחצו ...
    • הוספת היעדרות חלקית (חלק מיום) – בחברה ללא הסכמי עבודה

      הוספת היעדרות חלקית (חלק מיום) – בחברה ללא הסכמי עבודה בחברות ללא מודול הסכמי עבודה – קיימת האפשרות להגדיר סיבות היעדרות שהן חלק מיום. לדוגמא, ניתן להגדיר שליש יום חופש, חצי יום מחלה, חצי יום מילואים וכו'. לגבי חברות עם מודול הסכמי עבודה אופציה זו גם ...
    • מדריך צעד אחר צעד להגדרת השלמת שעות בסוג יום עבודה

      השלמת שעות עבודה יכולה לשמש לצרכים שונים, למשל השלמת שעת הנקה לעובדת להלן מדריך צעד אחר צעד המפרט כיצד להגדיר השלמת שעות בסוג יום עבודה לצפייה לחצו כאן
    • מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללים להפסקה בסוג יום עבודה

      להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת כללים להפסקה בסוג יום עבודה בהתאם להגדרות תדע המערכת לחשב את שעות העבודה "בנטו", כאשר הפסקה על חשבון העובד מנוכה משעות העבודה של העובד והפסקה על חשבון המעביד אינה מנוכה משעות העבודה של העובד לצפייה לחצו כאן