שימוש ברכיבים מיוחדים לצורך הערכת עובדים
1. מטרה
להגדיר את תהליך הקמת והשימוש ברכיבים מיוחדים להערכת עובדים, המיועדים למנהלים בלבד.
2. רקע
אף שמערכת TW אינו מנהלת מערכת הערכות עובדים פורמלית, קיימת אפשרות להקים רכיבים ייעודיים שיאפשרו למנהלים לדרג ולתעד את איכות עבודת העובדים.
3. שיטה
3.1 הקמת רכיבים להערכה
- תחת ניהול והגדרות->עדכון פרטי חברה->רכבי שכר מיוחדים ניתן להקים רכיבים יומיים עם שמות של פרמטרים להערכה של העובדים.
- הרכיבים יהיו זמינים למנהל בלבד ואין לשייך אותם לעובדים לצורך דיווח.
- המנהל יוכל למלא ולדרג במספרים את איכות העבודה של העובד ברמה יומית.
3.2 צפייה בנתונים
- המנהל יוכל לצפות בסיכום הדירוגים בטבלה בתחתית דוח הנוכחות של העובד
- קיימת אפשרות לייצא את הנתונים לקובץ אקסל לצורך חישוב ממוצעים
Related Articles
דוח עובדים ששויכו למשתמש
בדוח עובדים ששויכו למשתמש ניתן לראות את העובדים שמשוייכים לכל משתמש מנהל בחברה. בדוח שמוצג ניתן לראות את הנתונים הרלוונטיים של המשתמשים שנבחרו: שם המשתמש, שם פרטי ומשפחה, רמת המשתמש (1 עד 4), העובדים שמשויכים למשתמש, ובאיזה קבוצת משתמשים בוצע השיוך. ...מדריכי צעד אחר צעד ליבוא עובדים למערכת באופן עצמאי
החל מתאריך 9.8.23 כל משתמש במערכת (בעל הרשאות מתאימות) יכול לבנות לעצמו מערכת ייבוא, ובעזרתה לייבא עובדים חדשים / לעדכן פרטים של עובדים קיימים. זהו כלי נוח מאד לשימוש כאשר יש צורך להוסיף או לעדכן כמות גדולה של עובדים ומחליף את הצורך בהקמה או עדכון של ...הגדרת רכיבים מיוחדים ונסיעות בנתוני השכר של העובדים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת רכיבים מיוחדים ונסיעות בנתוני השכר של העובדים לצפייה לחצו כאןהצגת דוח נוכחות של עובדים מוקפאים
להלן מדריך צעד אחר צעד לצפייה בדוחות נוכחות של עובדים מוקפאים לצפייה לחצו כאןמדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים
להלן מדריך צעד אחר צעד להגדרת ימים מיוחדים במערכת ושיוך לקבוצת עובדים בדרך כלל נגדיר ימים מיוחדים לגבי ימים שבהם יש משהו מיוחד שרלוונטי לכל העובדים בחברה או לקבוצת עובדים - זה יכול להיות חג שחל על כל העובדים, יום כיף, יום השתלמות וכדומה לצפייה לחצו ...